相比之下在放弃法律保障后向老板寻求帮助会让你处于艰难的谈判地位。告诉你的老板你需要什么然而即使你休了所有的合法休假并追求灵活的工作时间表你可能还需要更多的支持。就像上面描述的场景一样工作的标准工作时间和操作程序可能会导致您无法在需要回家时回家。然而与你的经理就如何让你的工作更有利于你的家庭日程进行坦诚的沟通会大有帮助。例如如果您的办公室在下午或晚上举办许多活动您可能会要求分配准备和设置职责而不是必须熬夜来主持演出或打扫卫生。

同样您可能会要求一份旅行 美国手机号码列表 时间表让您可以在家里呆更长的时间以便在家里制定更轻松的例行公事。无论是什么能让你的生活变得更轻松同时又不会减少你对办公室的贡献那就去争取吧。你的老板可能会更欣赏你的前瞻性思维而不是你错过的义务。此外开放的对话表明您致力于在工作中保持成功即使您的个人需求发生变化。直言不讳地指出哪些事情不起作用同样如果某件事对你不起作用请告诉你的经理。




时光做出的在您远程工作的日子里人们是否沟通效率低下当您和您的办公室适应新的日程安排和职责时可能会出现无数的障碍。虽然这些问题并不完全由你来解决别担心将在下一篇文章中介绍办公室领导应该做什么但你可能首先要指出这些问题。如果不起作用的情况是一切照旧则尤其如此其他人可能根本没有注意到旧流程中的缺陷。积极主动地查明任何阻碍您平衡生活和工作的问题。但无论是什么一定要提供替代方案。